近年來(lái)，嘉寶信金融倉(cāng)儲(chǔ)以“激活動(dòng)產(chǎn)資源，破解融資瓶頸”為宗旨，創(chuàng)新金融服務(wù)，全力支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展�！凹螌毿拍Ｊ健笔俏宜靖鶕�(jù)地方產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，創(chuàng)新出的一種以動(dòng)產(chǎn)質(zhì)押方式為企業(yè)融資的解決方案。其實(shí)質(zhì)是幫助企業(yè)盤(pán)活流動(dòng)資產(chǎn)，優(yōu)化一部分現(xiàn)金流，間接盤(pán)活整個(gè)供應(yīng)鏈從而達(dá)到合作共贏！
在國(guó)家“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”號(hào)召下，嘉寶信以無(wú)可復(fù)制的存貨擔(dān)保融資創(chuàng)新模式在業(yè)界好評(píng)不斷，與國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、進(jìn)出口銀行等主要金融機(jī)構(gòu)形成了良好的合作關(guān)系，在2019年6月20日第十四屆中國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)配送大會(huì)上，榮獲“全國(guó)金融倉(cāng)儲(chǔ)十強(qiáng)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)，這不僅是公司的榮譽(yù)，也是每一個(gè)嘉寶信人的榮譽(yù)。
而榮譽(yù)的背后總是有它內(nèi)部企業(yè)文化作為支撐。企業(yè)文化一方面能提高員工主人翁意識(shí)和員工高尚情操，使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生深厚感情，無(wú)論走到哪里員工對(duì)企業(yè)的一草一木總是充滿懷念，聽(tīng)到或看到企業(yè)代表人物、標(biāo)志、廣告等總是有一種親切感，另一方面能增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，從而提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
作為公司一員，企業(yè)的興衰關(guān)系到個(gè)人的榮辱，為公司實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦，不僅要發(fā)揚(yáng)精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神，更要傳承公司創(chuàng)新的精神。
要把這些精神貫穿于具體的工作中去，在接下來(lái)的工作中，作為監(jiān)管保全部巡查經(jīng)理，對(duì)于“如何提高創(chuàng)新能力，服務(wù)于公司”這門(mén)必修課，我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我，把“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、趕超先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”融入到工作中，不斷改進(jìn)工作方法，講求工作效率，創(chuàng)新工作模式，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”， 堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)，使自身綜合能力不斷得到提高，為公司更好地服務(wù)。
一個(gè)良好的企業(yè)文化構(gòu)成，是一個(gè)不斷積累的漫長(zhǎng)過(guò)程，打造和諧完美的企業(yè)文化，需要企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中不斷壯大自我，真正體現(xiàn)并傳承創(chuàng)新精神，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的活力。
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